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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Dénezé-sous-Doué, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés[...]

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Trélazé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés[...]

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Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés[...]

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Vieil-Baugé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

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Segré-en-Anjou Bleu, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

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Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

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Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

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La Hague, 50, Manche, Normandie

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Carentan les Marais, 50, Manche, Normandie

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Coutances, 50, Manche, Normandie

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Avranches, 50, Manche, Normandie

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Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation actuels de la Direction Générale de l'AAJD, vous interviendrez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec le Directeur Administratif et Financier, sur les domaines suivants : - Gestion et élaboration des bulletins de salaire : o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, cotisations.), relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. o Contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel de paie CEGI, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés. o Finaliser et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et des procédures internes. - Etablissement des déclarations sociales : o Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'Association (cotisations salariales et patronales, URSSAF.) ainsi que la DADSU, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. o Assurer et entretenir les relations[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

DESCRIPTIF DE POSTE : * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes accueillis * Mener des entretiens individuels avec les jeunes eux-mêmes, les responsables légaux et les partenaires * Assurer le lien entre les partenaires et l'établissement (contacts réguliers) * Participer aux concertations ASE, MDPH, ESS et à l'interne * Gérer les instructions de demandes MDPH * Assurer une veille quant au respect des droits des personnes et à la protection de l'enfance * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social * Le(la) candidat(e) devra avoir une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de ses éléments de suivi dans le DPI * Connaitre la législation en vigueur en ce qui concerne le champ de la protection de l'enfance et celle du champ du handicap * Aisance à l'oral comme à l'écrit * Esprit synthétique * Sens de l'organisation et rigueur * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée en menuiserie, son-sa futur-e Assistant-e de Gestion pour une mission de 6 mois renouvelable. Votre mission : Véritable bras droit du dirigeant, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vous interviendrez sur les volets administratif, commercial, comptable et logistique, en assurant la fluidité des échanges entre les équipes et les clients. - Administratif : accueil et téléphonique, gestion des mails, devis, factures, suivi des dossiers clients/fournisseurs. - Commercial : établissement des devis, mise à jour du planning d'installation des poseurs, préparation des documents de chantier. - Comptabilité : saisie des pièces, préparation des éléments de paie en lien avec le cabinet comptable. - Logistique : coordination avec les fournisseurs et les poseurs, constitution des dossiers administratifs. Profil recherché : De formation Bac +2 BUT GEA, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME/TPE ou dans l'artisanat. Excellente communication, sens de l'organisation,[...]

Responsable HSE en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Responsable Santé Sécurité Environnement Energie (H/F) pour une usine d'un groupe qui comprend plus de 50 sites de production dans le monde, spécialisés dans la conception et la production de pièces très sollicitées pour l'industrie automobile. Santé & Sécurité : vous pilotez les évaluations et coordonnées la présention des risques professionnels. Vous mettez en oeuvre les actions préventives et pilotez les audits terrain. Vous contribuez aux modification des machines et implantations de nouvelles lignes de production et arbitrez de la conduite à tenir en cas de défaillance d'un moyen de production. Vous managez la sécurité des entreprises externes lors des interventions sur site. Vous évaluez les risques notifiés dans les registres de droits d'alert et de danger grave et imminent avant d'en informer les directeurs et responsables de services. Vous garantissez la mise à jour du Plan d'Opération Interne ainsi que la tenue des exercices d'évacuation réglementaire. Vous prenez part aux différentes réunions en lien avec la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise et êtes également en lien[...]

Chef / Cheffe de projet erp

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Brégy, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la DSI, vous êtes garant(e) de l'intégrité fonctionnelle de l'ERP Sage X3 et accompagnez son évolution en lien avec les équipes métiers. Missions principales : - Assurer la maintenance et l'évolution de Sage X3 (Production & Négoce) - Piloter les projets ERP (analyse, conception, tests, formation, déploiement) - Paramétrer et faire évoluer l'ERP selon les besoins métiers - Former et accompagner les utilisateurs, assurer le support technique - Créer rapports/tableaux de bord (Crystal Reports, Requêteur) - Gérer droits d'accès et interface avec intégrateurs Compétences requises : - Excellente maîtrise de Sage X3 (fonctionnelle et technique) - Expérience confirmée en gestion de projets ERP et conduite du changement - Bon niveau d'anglais (contexte international) - Atouts : SQL, Crystal Reports, Web Services/API, EDI, procédures de déploiement Sage X3, langage X3 Profil recherché : - Bac+2/3 en informatique ou équivalent - Min. 5 ans d'expérience en environnement industriel sur poste similaire - Mobilité ponctuelle en France et à l'international - Un bon niveau en Anglais est nécessaire pour ce poste.

Stratifieur(se)-usineur(se)-finisseur(se)

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Mauves-sur-Huisne, 61, Orne, Normandie

L'entreprise NOMA TD recherche un Opérateur usinage H/F Placé sous la responsabilité directe du Responsable d'Atelier, vous serez en charge d'usiner des pièces en matériaux composites suivant le planning de production, en respectant les instructions d'usinage et de qualité. VOS MISSIONS : - Sélectionner les pièces dans les racks selon les ordres de fabrication. - Réaliser des opérations spécifiques à la pièce : ébavurage, perçage, taraudage, calibrage et découpes aux gabarits. - Utiliser des équipements portatifs (meuleuse droite, perceuse, taraudeuse). - Compléter les documents de suivi (fiches suiveuses, gammes d'auto contrôle). - Assurer un contrôle rigoureux des tâches réalisées. PROFIL : De formation CAP Menuisier ou équivalent (débutant accepté). Vous êtes dynamique, ponctuel, assidu, vous faites preuve de rigueur sur un poste de travail. Vous avez une bonne maîtrise des outils et vous assurerez de l'autocontrôle de vos tâches. Poste en CDI Durée hebdomadaire 35h, horaires de journée Salaire à définir selon profil et expérience Indemnité de transport et panier jour

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Mission du poste : Le référent est « accompagnant » du projet de l'enfant et de ses parents. En accord avec la famille, il est chargé de la mise en œuvre et du suivi du parcours individuel de l'enfant en faisant le lien avec les différents partenaires du dispositif. Dans le cadre de l'accompagnement social : - Evaluer la situation suite à la sollicitation du programme de réussite éducative (identification des problématiques, 1ère rencontre avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande le cas échéant) ; - Présenter les situations en équipe pluridisciplinaire (entrées et sorties, étapes des parcours .) ; - Contribuer à la mise en œuvre du parcours de l'enfant autour des objectifs fixés : favoriser l'implication des familles et du jeune/ de l'enfant dans les actions mises en œuvre, orienter vers les dispositifs de droit commun, travail en équipe (échange sur les situations), bilan ; - Formaliser les parcours dans le cadre des outils développés et validés par l'équipe de réussite éducative Dans le cadre du travail partenarial : - Coordonner les différentes interventions concernant l'enfant et sa famille, dans une démarche partenariale (organisation de rencontres[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Aigle, 61, Orne, Normandie

Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de l'ensemble des fonctions administratives, comptables et financières de la structure. Vous agirez en véritable bras droit de la Direction Générale et serez garant de la bonne gestion des flux financiers. Vos missions principales : Gestion financière et comptable : gérer et superviser l'ensemble des opérations de trésorerie et la comptabilité générale. Management : animer, former et encadrer une équipe de 10 collaborateurs Contrôle de gestion : élaborer les budgets, analyser les écarts et les marges, mettre en place des procédures et contrôler leur application. Relations externes : gérer les relations avec les partenaires clés (banques, expert-comptable, commissaires aux comptes) Systèmes d'information : gérer et optimiser les outils informatiques. Assurer l'interface avec les prestataires externes.

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La Clinique Château Caradoc, établissement privé spécialisé en santé mentale recherche un(e) Responsable d'unité de soins pour son service d'Hospitalisation de Jour Adultes en CDD à temps plein de 6 mois, renouvelable. La structure implantée à Bayonne (Côte Basque) depuis 2015 se situe à 10mn des plages et 25mn des Pyrénées. Elle dispose de plus de 140 lits et places et est dotée d'un service d'hospitalisation complète, d'un service d'hospitalisation de nuit, d'un service d'hospitalisation de jour adultes et d'un service d'hospitalisation de jour infanto juvénile. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecins Psychiatres, Cadre de santé, Psychologues, IDE, Assistants de service social, Educateurs spécialisés, Educateurs en Activité Physique Adaptée, Art-thérapeute, Personnel administratif... Vous devrez -Faire évoluer et appliquer le projet paramédical des unités de soins en cohérence avec le projet d'établissement. -Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec la cadre de santé et les responsables médicaux. -Identifier les besoins de formation des professionnels en adéquation avec le projet de soins. -Gérer le personnel[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Tournay, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CDI à temps partiel (28h/semaine) à pourvoir dès que possible Reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. => diplôme d'AES et/ou AMP obligatoire Vous avez pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie personnalisé. A ce titre vous êtes notamment en charge de : Accompagnement et aide individualisée à la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne : Aider la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, activités, prises des repas, habillage, toilettes, rangement, hygiène, sorties, etc. .), en respectant ses besoins, ses attentes, ses droits et libertés Veiller aux besoins fondamentaux de la personne, à son bien-être et à son confort Valoriser et préserver l'image de soi de la personne accompagnée Expliquer, anticiper tous les éléments et événements de la vie quotidienne, et sécuriser la personne Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale : Veiller à l'acquisition, le développement et le maintien[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Ruaudin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Votre Rôle : Accompagner des adultes en situation de handicap - Garantir la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées. - Savoir mettre en place un accompagnement adapté dans les moments de la vie quotidienne. - Induire des situations apprenantes et conduire des actions d'accompagnement favorisant l'autonomie. - Assurer la mise en place et le suivi du Projet Personnalisé. - Collaborer à diverses activités culturelles et sportives adaptées. - Promouvoir l'autonomie et le pouvoir d'agir en favorisant la responsabilité de la personne accompagnée et le recours privilégié au droit commun. Profil recherché : Formation : - Diplôme d'AMP/AES - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique souhaité Savoir-faire : - Connaissance des problématiques du handicap et des conséquences sur le quotidien d'un adulte. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maitrise de l'outil informatique. - Capacité à déchiffrer les demandes et besoins non exprimés par la personne. - Capacité à gérer l'information (diffusion, transmission, confidentialité). Savoir-être : Éléments particulièrement importants pour nous : - Capacité d'adaptation et de médiation. - Capacités[...]

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Poissy, 78, Yvelines, Île-de-France

Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion économique (vacance et impayés), administrative et commerciale du patrimoine et participe à l'amélioration de la qualité du service rendu aux locataires - Informer et accompagne le client dans ses démarches afin de répondre au mieux à ses attentes - Mettez en œuvre la démarche qualité de service de l'entreprise - Etes le garant de la qualité des données administratives renseignées dans l'outil informatique - Gérer le dossier administratif du client - Représenter le bailleur dans des instances locales - Accueillir le locataire pour contractualiser l'entrée dans les lieux dans des délais maitrisés (signature du bail, informations sur le logement, règlement intérieur, règlement de copropriété et transmission de l'ensemble des documents à transmettre dans le cadre de la démarche Qualité) - Effectuer les démarches auprès de la CAF pour ouvrir les droits APL des nouveaux locataires - Se coordonner avec le service en charge du quittancement sur les éléments modifiant le quittancement et les charges. Gère les demandes d'avenant au bail - Gérer la relation aux clients : enregistre et assure, dans le cadre de la démarche[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mothe-Saint-Héray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Pour son site de LA MOTHE SAINT HERAY, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e), assistant(e) de soins en gérontologie, accompagnant éducatif et social (H/F) afin d'y intégrer l'EHPAD. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. Notre EHPAD LES FONTAINES : -39 lits conventionnels -12 lits en unité protégée gériatrique -2 lits d'hébergement temporaire Ce que nous offrons : - Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de médecin coordinateur, cadre de santé, IDEC, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicien, IDE, AS, ASG, socio-esthéticienne,[...]

Responsable d'un service informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Support Applicatif H/F, poste basé à Châtellerault (86). Rattaché au Responsable IT Back Office, votre rôle consistera à coordonner, superviser et améliorer le support informatique pour les utilisateurs finaux des solutions de gestion commerciale, logistique et manufacture. Votre mission s'articulera autour de 3 axes : Gestion du support utilisateurs : - Résoudre les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs concernant les applications et les interactions entre elles. - Classer et suivre les demandes selon leur impact business et leur ancienneté. - Suivre le traitement des incidents jusqu'à leur résolution, en les escaladant aux services appropriés si nécessaire. - Maintenir une communication régulière avec les utilisateurs. - Actualiser la documentation et la base de connaissances sur les incidents et leurs résolutions. Pilotage et amélioration continue : - Gérer les droits d'accès des utilisateurs. - Maintenir[...]

Employé / Employée de gestion de copropriété

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété confirmé(e) / futur gestionnaire junior. Vous évoluerez dans un premier temps comme assistant de copropriété avec deux gestionnaires sur un portefeuille d'immeubles, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Dans un second temps, à court terme, vous prendrez de manière autonome un portefeuille d'immeubles. Le profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'assistant(e) de copropriété. Rémunération : 37/39 K€ annuels bruts + 6 RTT + mutuelle prise en charge à 100% + 1 journée[...]

Credit manager

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(eà au DAF, vous pilotez les activités recouvrement et gestion du risque crédit, avec un double objectif : sécuriser le cash-flow et préserver la relation client. Véritable bras droit de la direction financière, vous accompagnez l'équipe recouvrement (2 collaborateurs), optimisez les processus et assurez un reporting clair et pertinent. Recouvrement et gestion du risque client Mettre en œuvre des actions préventives et curatives pour réduire les créances. Gérer les limites de crédit en lien avec l'assureur crédit et les outils de solvabilité. Assurer le suivi des règlements et le lettrage des comptes clients. Superviser les procédures de recouvrement amiable et contentieux. Suivre les litiges et coordonner leur résolution avec les services internes. Coordonner l'activité avec le chargé de recouvrement en poste Pilotage et reporting Créer, suivre et analyser les KPI liés au recouvrement et au crédit client. Produire le reporting mensuel à destination de la direction financière et du groupe. Mettre à jour les commentaires de suivi dans les outils dédiés (Sidetrade...). Participer à la préparation des réunions de suivi avec la direction générale. Projets et amélioration[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein du dispositif Solibail, vous serez chargé(e) de : 1. Accompagnement social a. Mettre en place et suivre un « contrat d'accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail. b. Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez-vous bureau, accompagnements divers). c. Faciliter l'installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.). 2. Accompagnement vers le logement pérenne a. Élaborer avec l'occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.). b. Informer les ménages des conditions d'accès et des règles d'attribution dans le parc social. c. Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé.). 3. Gestion et respect de la convention d'occupation a. Veiller à l'application des obligations de l'occupant (règlement de la redevance, souscription d'assurance, entretien du logement, etc.). b. Sensibiliser sur les règles de vie : refus d'un logement pérenne adapté, suroccupation, absence[...]

Responsable paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description du poste Le Directeur Rémunération, Paie & SIRH définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de rémunération, des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Il veille à la compétitivité des packages, à la conformité réglementaire, à la digitalisation des processus RH et à la fiabilité des données, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, finance et les partenaires externes. Responsabilités clés : Rémunération : - Concevoir et déployer la politique de rémunération globale (fixe, variable, primes, actions, reconnaissance) en cohérence avec la stratégie du Groupe - Piloter les campagnes annuelles de révision salariale et de bonus. - Participer à des études diverses (enquêtes de rémunérations, collecte de données sociales...) et réaliser des études/benchmarks (interne ou externe) - Analyser les tendances du marché et proposer des ajustements pour maintenir la compétitivité des packages de rémunération - Garantir la cohérence et l'équité interne des pratiques. - Produire et analyser l'ensemble des données quantitatives relatives à la gestion des effectifs et à la maîtrise de la masse salariale (budget, réel) / Etablir des reporting (KPI[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Méry-sur-Oise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Lieu d'exercice et contexte : Le Mouvement ATD Quart Monde a pour but de mettre fin à l'extrême pauvreté et de construire une société plus juste, qui respecte les droits fondamentaux et l'égale dignité de toutes et tous. Nous recherchons un Chargé de Communication H/F en CDI à temps plein à compter du 1er janvier 2026. Le Chargé de Communication viendra renforcer notre Pôle Expressions Publiques situé au centre international ATD Quart Monde à Méry-sur-Oise (Val d'Oise). Dans le cadre des missions du poste, des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Le Pôle Expressions Publiques (PEPS) est l'équipe responsable de la communication du Mouvement ATD Quart Monde à l'échelle internationale. Cette équipe est responsable de soutenir les efforts de communication des collectifs d'ATD Quart Monde dans les différents pays pour faire connaître leurs actions et leur plaidoyer, de diffuser la pensée et le savoir des personnes en situation de pauvreté, d'inspirer de nouvelles personnes à rejoindre la lutte contre la pauvreté aux côtés d'ATD Quart Monde. Ses missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication - Gérer une[...]

Directeur / Directrice de développement immobilier

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Responsable Développement Immobilier Groupe (H/F)Vous êtes un(e) expert(e) de la prospection et de la négociation immobilière ? Vous avez déjà mené à bien des projets stratégiques en immobilier commercial ? Nous recherchons un(e) Responsable Développement Immobilier pour piloter et concrétiser des projets ambitieux aux Antilles Guyane. Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la négociation et la réalisation d'opportunités stratégiques, tout en garantissant la conformité juridique, administrative et urbanistique. Vos principales missions : Identifier et évaluer de nouvelles opportunités (créations, extensions, acquisitions, réhabilitations) Négocier et sécuriser juridiquement les opérations (urbanisme, environnement, droit commercial, concurrence) Monter et suivre les projets en respectant les objectifs, budgets et délais fixés Coordonner les différents acteurs internes et externes (collectivités, promoteurs, partenaires institutionnels, etc.) Développer et animer un solide réseau de partenaires et décideurs Assurer une veille stratégique sur les évolutions[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Cayenne, 97, Guyane, -1

Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents (associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an et éditent jusqu'à 3000 bulletins de paie. Missions du Gestionnaire Paie et Rh : Gestion de la paie : - Paramétrage du logiciel (Silae) - Collecte des EVP - Edition et transmission des bulletins - Gestion des absences - Gestion des ATD - Gestion des ruptures de contrat Gestion du volet social : - Etablissement de la DSN - Contrôle des taux - Suivi des dossiers sociaux - Suivi des IJSS, du PAS et de la mutuelle - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration de tableaux de bord Gestion de la facturation : - Edition mensuelle des factures - Relances périodiques Information aux salariés et aux adhérents : - Veille[...]

Chef de chantier bâtiment

Emploi Construction - BTP - TP

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le Chef de Chantier est responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Véritable chef d'orchestre du chantier, il encadre les équipes (effectif propre et intérimaires), planifie les tâches, contrôle la qualité, la sécurité et le respect des délais. Il gère également l'approvisionnement en matériaux, anticipe les besoins du chantier et en assure la logistique quotidienne (livraisons, stockage, gestion du matériel et des engins, coordination avec les fournisseurs). Bras droit de l'ingénieur travaux, il participe à la préparation et à l'estimation des devis, en évaluant le temps d'exécution, la quantité de matériaux nécessaires et la méthode d'exécution la plus adaptée. Il apporte son expertise technique dans la recherche de solutions économiques et efficaces. Le Chef de Chantier doit posséder une solide maîtrise technique des métiers du bâtiment (gros œuvre, couverture et second œuvre) et être capable d'exécuter lui-même les tâches qu'il confie à ses équipes (principalement maçonnerie, coffrage, ferraillage, couverture, charpente, finitions.). Cette compétence pratique lui permet d'évaluer correctement la charge de travail, d'encadrer efficacement ses ouvriers[...]

Juriste d'affaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Ref CO JR10 JURISTE CONTRATS PRIVES TRAVAUX ENERGIE Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables telles que la géothermie, le bois, l'incinération des déchets Missions : Au sein de la Direction juridique (8p) votre connaissance du secteur et plus particulièrement des travaux associés vous permettra de prendre en charge : - le traitement et l'appui à la résolution des litiges, la gestion des dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec des avocats - l'établissement des montages contractuels : rédaction - négociations avec les clients privés, les fournisseurs et différents partenaires - l'appui aux différents services dont les achats et les partenariats - la rédaction de notes synthétiques - une veille juridique et la formation des équipes fonctionnelles et opérationnelles Profil : - Bac+ 5 droit des affaires ou des contrats - Expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire en cabinet d'avocat et/ou entreprise - Expert des contrats dont contentieux - sous-traitance-marché de travaux - Pratique[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Mission Générale : - Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de quatre ans, et jusqu'aux 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Travailler en équipe. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique. Activité principales : Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE): -Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation. - Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille: être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation. - Identifier et réponde aux différents besoins de chaque enfant: physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions). - Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi) - Prendre en charge un groupe d'enfants - Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre - Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ) - Assurer les transmissions[...]

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Planning Familial est un mouvement féministe d'éducation populaire qui prend en compte toutes les sexualités, défend le droit à la contraception, à l'avortement et à l'éducation à la sexualité. Il dénonce et combat toutes les formes de violences, lutte contre le VIH et les IST, contre toutes les formes de discrimination et contre les inégalités sociales. L'objectif du Planning Familial est d'assurer une meilleure information de tous les publics sur la santé sexuelle et la prévention des violences ainsi qu'un accompagnement ou une prise en charge la mieux adaptée à chaque situation (orientation vers les acteurs des réseaux santé et violences). Sous la responsabilité de la direction, et dans le cadre d'une équipe salariée de 6 personnes, l'animatrice/animateur de prévention aura pour principales missions : - Dans le cadre du programme EVARS, assurer la conception, l'animation et le suivi d'animations de prévention et d'éducation aux sexualités principalement dans les établissements scolaires (collège, lycée d'enseignement général, et professionnel), - Assurer la conception, l'animation et le suivi d'animations de prévention et d'éducation aux sexualités[...]

Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cabourg, 14, Calvados, Normandie

Manpower HONFLEUR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Les missions principales : -Accueillir téléphoniquement ou par courrier et qualifier une demande client -Enregistrer des commandes -Enregistrer les réclamations clients -Bases techniques de vente Horaires en journée. Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes polyvalent(e), dynamique, autonome et volontaire ? N'hésitez plus : postulez ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - un CSE donnant droit à de nombreux avantages (billetterie à prix réduit, remboursement loisirs... ) - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à un taux de 8% !! - la dématérialisation des contrats et fiches de paie

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Honfleur, 14, Calvados, Normandie

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services[...]

Chef / Cheffe comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Valeurs RH est un cabinet de conseil et de recrutement. Basé en Charente, nous accompagnons les entreprises dans l'ensemble de leurs défis RH, en plaçant l'Homme au centre de notre approche Basée à Cognac, l'Association Fraineau œuvre depuis 1937 pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux : IME, SESSAD, DITEP, ainsi qu'une entreprise adaptée (Escale EmmA). Son action repose sur des valeurs humaines fortes : respect et dignité des personnes accueillies, inclusion sociale et accompagnement individualisé au service du parcours de vie des usagers. Rejoindre l'Association Fraineau, c'est intégrer une structure engagée, animée par un projet associatif porteur de sens, où chaque fonction - y compris technique ou support - contribue directement à la mission d'intérêt général et à la qualité de l'accompagnement proposé. Valeurs RH accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) : CHEF COMPTABLE H/F Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant de la fiabilité des données comptables, financières et sociales de la structure. Dans ce cadre, vous[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez donner du sens à votre travail, contribuer à une société plus inclusive et faire bouger les lignes sur notre territoire ? Rejoignez APF France handicap, une association reconnue d'utilité publique engagée depuis plus de 90 ans pour les droits et la participation des personnes en situation de handicap. Votre mission : Contribuer activement à la dynamique associative locale et au développement de ressources, en étant force de proposition, moteur sur le terrain et acteur du lien social. Plus concrètement, vous serez amené à : - Animer le réseau local : mobiliser les adhérents, bénévoles, partenaires et citoyens autour de projets porteurs de sens. - Accueillir et orienter les personnes en situation de handicap et leurs proches avec bienveillance. - Piloter et accompagner des projets de proximité, notamment autour du développement d'un tiers lieu innovant dans le Cher, en synergie avec le tiers-lieu existant Berry des possibles dans l'Indre. - Renforcer les partenariats locaux et soutenir les élus associatifs dans leurs actions. - Travailler en équipe et participer activement à la vie associative. - Participer / animer des actions de sensibilisation au handicap[...]

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort : 1 Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1ETP Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre, offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - réduire le risque d'épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux - éviter l'isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales - soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours - répondre à des situations complexes en renforçant l'accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux - favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Longvic, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Quévert, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, une association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées (2 200 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 50 établissements), recrute un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social H/F en CDI pour le Foyer vie « Les grands Rochers » de Quévert (25 places en hébergement et 7 places en accueil de jour) Missions : Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous animez des ateliers adaptés et accompagnez dans la gestion du temps libre, en respectant le rythme et les capacités des personnes accompagnées. Vous assurez le rôle de référent et participez à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement Vous élaborez et rédigez les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, fiches résolutions ). La rédaction devra être adaptée à la compréhension[...]

Formateur / Formatrice qualité

Emploi Emballage

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Formateur - H/F VOS MISSIONS Dans le cadre de notre plateforme d'orientation et de formation professionnelle (ESPO-ESRP), vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans la définition et la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. Vous assurez l'animation collective et le suivi individuel des stagiaires. - Vous analysez les besoins des bénéficiaires afin de définir des objectifs pédagogiques individualisés et une proposition de parcours de formation adaptée. - Vous concevez et animez des séances de formation, vous participez à l'actualisation des supports pédagogiques et au respect de la démarche qualité. - Vous mettez en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels. - Vous accompagnez le développement des savoirs en compétences de base (français, maths, bureautique) - Vous êtes membre d'une équipe pluridisciplinaire (formateurs, ingénieure de formation, psychologue du travail, infirmier, travailleur social, conseiller en insertion pro, .), - Vous participez à la mise en place des projets personnalisés. VOTRE PROFIL De formation Formateur pour adultes (Bac +2), vous justifiez d'une[...]

Laveur / Laveuse de véhicules automobiles

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pays de Belvès, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de notre Société, l'objectif d'un lavage de voiture est d'apporter du confort au patient en rendant le véhicule sanitaire (vsl / ambulance) propre et entretenu en conformité avec la réglementation ARS. Détails des missions : VEHICULES 1. Réaliser le plein de carburant à la station essence la plus proche dans laquelle nous avons un compte 2. Mettre en place le véhicule sur l'espace de lavage afin de commencer le nettoyage intérieur et l'aspiration de l'habitacle et du coffre. 3. Réaliser une désinfection complète de l'habitacle 4. Préparer l'espace de travail et du matériel, effectuer la sélection et la dilution des produits. 5. Lavage des plastiques intérieurs et application d'un baume plastique/cuir. Lavage des surfaces vitrées intérieures. 6. Traitement par un désinfectant, lavage par un dégraissage du bas de caisse puis application d'un démoustiquant. 7. Lavage au nettoyeur haute pression de la carrosserie. Application d'un nettoyant jantes et vitres. 8. Stationnement du véhicule sur sa place dédiée 9. Etablir un compte rendu d'intervention 10. Signaler tout dysfonctionnement constaté sur le véhicule LOCAUX 11. Maintenir la propreté des locaux (nettoyage[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Portes-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Cap emploi Ardèche Drôme, géré par l'Association Impact-H, acteur du Service Public de l'Emploi, a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) qui interviendra au sein de l'axe Maintien dans l'Emploi CDD dans le cadre d'un remplacement (congé maternité puis congé parental). Vos missions : - Intervention dans les entreprises des secteurs privé et public pour favoriser le maintien en emploi des personnes souffrant de problèmes de santé ou d'un handicap, et dont les difficultés compromettent la tenue du poste de travail - Rechercher et mettre en œuvre les solutions de maintien dans l'emploi par l'analyse des problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et les réalités du poste de travail. - Apport d'une expertise santé-handicap / travail articulée autour de la recherche de solutions de compensation adaptées : techniques, humaines, organisationnelles, formation -Apport d'un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun et mesures spécifiques -[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant social / Assistante sociale

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Responsable HSE en industrie

Chef / Cheffe de projet erp

Stratifieur(se)-usineur(se)-finisseur(se)

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Aide-soignant / Aide-soignante

Responsable d'un service informatique

Employé / Employée de gestion de copropriété

Credit manager

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Responsable paie

Chargé / Chargée de communication

Directeur / Directrice de développement immobilier

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chef de chantier bâtiment

Juriste d'affaires

Auxiliaire de puériculture

Animateur / Animatrice de développement local

Assistant / Assistante administration des ventes

Responsable de secteur d'aide à domicile

Chef / Cheffe comptable

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Educateur(trice) technique spécialisée

Responsable de secteur d'aide à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Formateur / Formatrice qualité

Laveur / Laveuse de véhicules automobiles

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ressources supplémentaires